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Campaña del CGATE para atraer jóvenes al Grado en Edificación y Arquitectura Técnica

El Consejo General de la Arquitectura Técnica de España (CGATE) ha lanzado una campaña de comunicación dirigida a los estudiantes que esperan los resultados de la PAU y están decidiendo sus estudios universitarios. La iniciativa busca dar a conocer el Grado en Edificación y Arquitectura Técnica como una opción con alta empleabilidad y salidas profesionales diversas.

La campaña se apoya en vídeos breves adaptados al lenguaje de las redes sociales, en los que se muestra una profesión en plena transformación tecnológica, ligada al BIM, la inteligencia artificial, los drones, la realidad virtual, la industrialización y la sostenibilidad. El mensaje es claro: la edificación de hoy tiene poco que ver con los tópicos tradicionales del sector.

El presidente del CGATE, Alfredo Sanz Corma, subraya las oportunidades que ofrece la titulación: “Antes de terminar la carrera vas a tener trabajo. Vas a tener una buena remuneración porque estamos súper demandados”. Un ranking reciente de El País situaba Edificación entre las carreras con buen sueldo y nota de corte asequible, con una base de cotización de 34.341 euros a los cuatro años de graduarse y notas de acceso de entre 5 y 9 según la universidad.

Las salidas profesionales del grado son amplias: dirección de obra, gestión de proyectos, control de calidad, rehabilitación energética, sostenibilidad, peritaciones, consultoría técnica, digitalización de procesos o ejercicio libre de la profesión, entre otras.

La campaña llega en un contexto de fuerte demanda de profesionales. Según el último informe de la Fundación Laboral de la Construcción, el sector alcanzó en 2025 los 1,53 millones de ocupados y fue el que más creció en empleo, con un incremento anual del 4,5%. Sin embargo, el envejecimiento de las plantillas y la dificultad para incorporar perfiles cualificados hacen del relevo generacional una necesidad urgente.

Para los socios de ACIES, asociación que agrupa a empresas consultoras de ingeniería estructural, la atracción de nuevo talento técnico resulta especialmente relevante. La demanda de profesionales con formación sólida en edificación, capaces de trabajar con herramientas digitales avanzadas y abordar los retos de la rehabilitación y la sostenibilidad, es una realidad cotidiana en el sector.

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